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最新公告: 巡查公告根据八届市委第九轮巡察工作安排,市委第一巡察组于2019年8月20日至2019年10月20日对市教育局党委及其下属新余一中、新余四中、新钢中学、市职教中心进行巡察。主要受理反映市教育局及其下属新余一中、新余四中、新钢中学、市职教中心领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和关键重要岗位领导干部问题的来信、来电、来访,重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题,按规定由被巡察单位和有关部门处理。欢迎广大党员、干部、群众直接向巡察组反映有关情况和问题。   联 系 人:黄岱   联系电话:18970490165   接访地址:市教育局办公大楼三楼301室   来信地址:新余市纪委监察大楼市委第一巡察组(338000)   电子邮箱:xyswxcz1@163.com   特此公告   中共新余市委第一巡察组
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优秀领导者的六种品质

时间:2019-03-14 00:00:00  来源:本站原创  作者:admin

 

我认为,一名出色的领导者须具备六种最基本的特质。

第一,正直。这是一个中心原则。许多人将正值简单等同于诚实,其实,诚实只是其中一个方面。正值的真正含义是你要做到言行一致。当你领到他人时,别人就会看你是否言出必行。我知道每个人都想赢,但我更希望他们能靠正值取得成功。

第二,勇气。我希望你们能够同我争辩,提出不同的意见。向当前的主流观点提出挑战是需要勇气的。特别是当他并不关系到自己的切身利益时。作为领导人也需要勇气,无论遇到多大阻碍,你必须有勇气坚持自己的决定,并带领团队向着既定的目标前进。

第三,团队精神。有些人以为,有团队精神就是做 “好老人”,恰恰相反,“好老人”绝不是好组员,因为它不会参加任何争辩,哪怕这场争辩是必要的。团队的成功需要为个人都提出方案,并通过争论找出一个最佳方案,而“老好人”对任何方案都没有任何回应,这样的成员怎能推动团队的进步。

第四,处世技巧。如果一个人的智商和情商相匹配,那他将有令人难以置信的责任感和魄力。如果一个人的智商和情商失衡,那他只会将焦点集中到自己身上。

第五,助人成功。判断一个领导人的业绩,我要看他领导团队是否成功。我会问,这个人是否肯帮助他人成功?是否有能力让其他人自愿的跟随他?

第六,前瞻性。作为领导人,他的行动必须要有预见性,它需要想方设法创造条件,带领整个集体成功。

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